世界上最繁忙的图书馆系统就在多伦多你身边!

编辑发布:jessica | 2020-08-11 15:32:05

【星网专讯】


多伦多公立图书馆工会(Toronto Public Library Workers Union,简称工会)代表着2100名全职/兼职的图书馆工作人员,他们在全市100个图书馆内,每年处理超过1750万次图书借阅交易。图书管理员通常都接受高等教育,是行业专家,维护图书馆正常运营的同时,用自己的阅历和知识帮助更多渴望融入社区的民众,包括很多新移民。

 

无人图书馆隐患:

进馆前要填写“责任自负声明”

无人图书馆的理念最早在2017年于汉密尔顿的公立图书馆实施,争议很多。
工会主席海维斯(Brandon Haynes) 表示,在无人图书馆内,当借阅者需要帮助时,没有工作人员在场,进馆前需填写“无责声明,声明个人在馆内发生任何意外,都与图书馆无关,责任自负。” 这种“责任自负声明”不存在于任何其他市政府归管下的公共场所。

 

无人图书馆一旦推进,也代表新移民熟悉的休闲学习项目将终止,比如讲解政府的服务设施,儿童故事角等众多免费服务。
海维斯另表示:“如果一位借阅者在图书馆无人管理期间遭到恶性袭击,那么将没有工作人员及时帮助,馆内电子监视器的操控室位于市中心Yonge和Bloor的多伦多藏书图书馆内,救援将不及时。更令人吃惊的是,图书馆内的视频监控,只记录影像,不记录声音。”

在工会和所有热爱多伦多公立图书馆的民众努力下,目前这项推进已被暂停,如果你也想抵制无人图书馆的继续推动,可到 https://ourpubliclibrary.to/ (点“阅读原文”可直达)向市长庄德利发出你的声音与建议 !


无人管理制度下,图书馆内会发生什么?观看下方视频:
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图书管理员:75%是女性,50%兼职工作

没福利带薪假期

海维斯介绍,目前公立图书馆内的工作人员中,75%是女性,50%以上是兼职工作人员,这代表没有福利,带薪假期,病假等,他们只能多年等待全职工作的机会,或者每周工作六天以上,已获得全职的薪水。

图书管理员行业的另一个分类,比如图书整理员(page)是图书管体系最多人数的一个行业类别,在多伦多公立图书馆内大约有600多个管理员,他们大多数的收入维持在安省最低工资边缘。
自多伦多市1998年合并以来,公共图书馆工作人员人数被削减10%,而工资需求量却增加25%。

图书管理员:社区互动的纽带


大多数图书管理员都重视自己在维护社区关系中扮演的角色,在本次大流行之前,图书馆内还举办食品银行的获得,帮助社区内有需要的人群。图书管理员帮助社区民众成长,尤其是对孩子的未来起到很大正面影响。
很多新移民刚到加拿大,对语言,社会环境文化等都不熟悉,很多人就是在图书馆管理员的帮助下,熟悉并融入社会。
政府应该重视为图书馆拨款,帮助前线图书馆管理员获得稳定工作和福利保障。
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