【星网专讯】根据不完全统计，来自中国大陆的留学生在学成后投入海归浪潮的比例，仅占总人数的5％至10％。尽管有的海归学生已在国内迅速跻身月薪万元人民币以上的高薪行列，但不少正计划申请移民加国。有的海归学生回国就业纯粹是为了积累工作经验，为日后移民加国做准备。

来自中国深圳的留学生PETER毕业于西安大略大学，他在去年夏天回国，很快就被世界著名的安永会计师楼驻深圳办事处录用，进入该公司从事会计工作。在短短的一年时间内，他的月薪已突破万元人民币大关，成功在国内的打工一族中跻身高薪行列。

PETER在西安大略大学攻读的是金融管理专业，在毕业时又考获会计证书。众所周知，安永会计师楼是全球4大会计师楼之一，在中国大陆的各大城市均设有分公司。其中，深圳办事处有300多名员工，海归学生在员工中占据相当的比例。包括从英国、澳洲和加拿大等地学成回国的年轻学子。PETER说：“我觉得从加拿大湖区的留学生无论是在英语水平还是专业知识方面，都具有明显的优势。”

来自广州的ANDY毕业于多伦多的百年理工学院，主攻商业管理专业，他现进入国营企业广州地铁公司担任客户主任，起薪是2000元。ANDY快人快语地说：“如果对薪酬的要求不是太高，回国找工作很容易。我对现状并不满意，因为完全不能发挥我的专业所长，待遇也不理想。我正积极寻找更好的工作机会，这应该不会太难。”他坦率地承认，当初决定回国就业主要是为了积累工作经验，为申请移民移民加拿大做好准备。

加华移民留学中心总裁官国荣指出，1999年至2001年是中国学生赴加深造的高峰期，该批留学生大多已完成学业，其中，回国就业的比例估计介于5％至10％之间。他说：“绝大多数的中国留学生在完成后都想方设法留在加拿大，而少数学生选择回国，不外乎以下3种原因，包括：第一，本地工作不容易找，而与此同时，国内恰好有就业机会；第二，父母盼望孩子回去；第三，回国就业积累工作经验。”

据他所了解的情况，几乎所有从加拿大回去的海归学生，均能在较短时间内找到工作，他们不是进入外企或中外合资企业工作，就是进入大型国营企业，他们在国内的就业市场上具有相当的竞争力。

他说：“从加拿大回去的海归学生，除了在语言上有一定的优势外，他们所具备的专业知识和能力，也是赢得雇主赏识的主要原因，这包括：独立进行研究和分析的能力、团队合作精神、擅长推销自身的优势、扩散性的思维等。这使得他们能在短时间内迅速进入角色，上手很快。”

不过，尽管留加的海归学生在国内就业市场的行情走俏，但几乎所有学生都计划申请移民加国或申请赴加攻读研究生。

对此，官国荣说：“曾有家长对我抱怨，为什么加拿大有这样的吸引力？他的孩子赴加留学只有一年，已明确表示，未来不打算回国了。在我看来，加拿大是一个法制健全、社会文明程度较高的国家，加上这里的生活环境优良，生活也比较单纯，相信是吸引中国留学生申请在此永久居留的主要原因。”

（本文由加华移民留学中心提供咨询电话：416-321-1820）