【星网专讯】加拿大统计局一项历时21年（1982-2003）的大型研究发现，加拿大人才流失的数量情况并不是人们想象的那么严重，每年离开加拿大的人士仅占0.1%，外流人数于2000年达到高潮，为27,000人；2003年大约 15,000人离开加拿大；人才外流比例与90年代相差无几。

报告指出，人才外流比例与经济周期相关。当加拿大经济表现出色时，较少人士去其他地方寻找机会。研究还得出以下结论：年龄在25岁至34岁的加拿大人最可能离开；个人入息越高离开的可能性越大，这在年入息10万及以上人士中最明显；大西洋省份的加拿大人更少离开；卑诗居民外流的比率最高；魁省说法语人士比说英语人士更少离开；城市居民比乡村居民离开的比例高两倍。