【星网专讯】（星星生活记者陈明琰摄影报导）由加拿大IT专业人士协会(Canadian Association of Chinese IT Professionals-CACIT)和加拿大主流社会最大的专业人才招聘公司之一TES(The Employment Solution)联合举办的2006年度大型IT人才招聘会于5月13日成功举行。近800名求职者携带简历参加了此次招聘会，参加人数远远超过了举办单位预期的200-300人。

近期，加拿大经济持续蓬勃发展，全球对于能源的需求强劲，石油价格屡创新高，加元坚挺，这些因素都使加国经济受惠。加拿大现时的失业率是30年来最低，对求职人士来说就业前景相当乐观。预期加国未来5年内会创造一百万个就业机会。从这次IT招聘会参与的热烈程度，也说明了加拿大工作市场供需两旺的情况，IT工作也是新移民的主要选择。

参加本次招聘惠的不少求职者是不远数百公里，从蒙特利尔、渥太华、温莎等地前来参加招聘会。由于参加人数超乎意料，举办单位原订为每位求职者安排3-5分钟的面试时间的计划，也不得不调整为快速筛选面试。TES在此次招聘会中初步筛选出近200人，并将于未来的两周时间，安排5-10位专职招聘人员对初选合格者进行面试。

据主办单位之一加拿大IT专业人士协会会长邵青山表示，这次参加IT招聘会的求职者主要分为三类：一是刚到加拿大不久的新移民；二是已来加一段时间，但未能找到IT专业工作的移民；三十现在IT行业工作，但希望寻求更好机会的专业人员。

邵青山说，招聘会亦暴露出新移民在求职过程中的一些弱点。从简历的情况看，主要存在下列缺陷：求职定位不够明确，有许多求职者在Objective栏目写得十分模糊或函盖范围过于广泛；简历格式不规范，排版和打印都很一般；简历中有拼写错误，专业描述不够准确，专业术语使用不当；英语口语，特别是专业英语差距太大，无法表述自己的技能与经历；专业技能与市场需求有相当的差距。他表示，该协会将针对这些弱点提供职业咨询服务，其中包括北美IT职业发展的战略定位与策略，IT求职面试技巧培训，IT专业工作机会推荐等，同时还推出 “IT专业求职英语强化特训”。记者并从现场获悉，加拿大华人IT专业协会已经正式获得由加拿大最大的保险公司之一“Economical Insurance Group”提供的团体汽车保险，该团体汽车保险费与市场同等保费相比极具竞争力，协会联系电话：905-415-9989。