【星网专讯】新布伦瑞克省对中国人来说是一个默默无闻的偏远地区，但最近，由于该省推出一项旨在吸引外国留学生的新政策“新布伦瑞克”协议，而成为许多有留学和移民打算的中国学生关注的地方。

据新华社记者胡光耀报道，由加拿大联邦政府与新布伦瑞克省签署的这项协议规定，从今年4月1日起，在今后3年内，新布伦瑞克省将对在该省的留学生实施毕业后可继续留在该省工作两年的新政策。该协议吸引人之处是：它与加拿大联邦政府的规定相比，外国留学生可以在加多工作一年。加拿大舆论认为，这是政府鼓励偏远地区吸引人才的一个新举措。

报道称，在新布伦瑞克省学习的中国留学生詹个人认为，要分两种情况来看这一新政策对中国学生的意义。他说，如果是中国学生来加留学，它就没有多少实际意义。因为虽说这一政策使得在该省的外国留学生毕业后多了一年在加居留和工作的时间，但实际上这个省并没有多少工作机会，因为该省人口很少、市场狭小，有规模的企业屈指可数，即便是当地的学生，找到合适的工作也非易事，更何况外国学生。不过，这项政策对想通过留学途径移民加拿大的人来说却有一定的意义，因为，在加拿大多呆一年，对移民所需的技术分肯定有一定好处。

新布伦瑞克大学皮特先生在接受记者电话采访时说，这一协议主要目的是为了解决当地劳动力资源短缺的问题，特别是受过高等教育的高层次劳动力资源的短缺问题。他说，加拿大东部的四个省份经济相对其他省份落后，人口稀少，而且近年来不少当地人已流向大魁北克省和安大略省的城市，这使得当地劳力资源越来越紧张。通过这一途径，可以缓和当地劳力资源短缺的问题。

皮特先生说，新布伦瑞克省是加拿大第一个作出上述新规定的省份，其他省尚未有类似的举措。因而，这一举措还只是一次试验。他说，给外国留学生多一年的时间，可以让他们更多地接触当地的社区，了解当地更多的情况，更容易融入当地的社会。

该校主管中国留学生的叶玉明女士告诉记者，新布伦瑞克省的这项政策有两个用意：一是为了吸引人才，解决当地劳动力不足的问题；二是通过吸引外国留学生发展本省的教育市场。

她认为，对于第一个用意来说，当地政府仅仅给毕业留学生多一年的工作时间是不够的，政府必须制定出鼓励当地企业多雇用外国留学生的配套政策，确实让外国留学生能找到工作。她认为，由于语言、文化等方面的因素，目前当地企业在雇用员工时还是喜欢用当地的学生，外国留学生找工作相对困难。此外，像新布伦瑞克这样的偏远小省，工作机会本身就不多，这也是一个客观存在的矛盾。如果没有工作机会，当地政府还是留不住外国留学生的。

至于这项政策的第二个用意是很明确的，即拿别人的钱发展自己的教育市场。新布伦瑞克省出台这一新政策，对那些家庭富裕，经济来源有绝对保障，而又很希望在加拿大发展的留学生可能有一定的吸引力。