【星网专讯】在北美有很多技术工作是适合移民的，并且竞争并不激烈。最关键，华人要善于开辟职业新天地，发挥原有的技术背景，再加以进修一些新技术，出奇制胜！

在北美找工作，是需要独辟稀径的，有一些好的新兴热门职业，如软件测试师，由于和Business 结合的比较多，无需太多IT背景，并且可以结合很多技术移民以往的工作经验，不啻为好的选择。

一、软件测试介绍：软件测试的必要性已经完全为业内决策人士所接收。这是因为软件工业已经发展到了与其他主要工业相当的规模。软件测试的另一个方面是针对用户在正常使用软件可能遇到的麻烦进行测试、分析。贯穿始终的测试活动则包括软件设计文档评估、测试规划、测试结果报告。软件测试是软件质量控制(QC，QA)的具体实现环节。把软件测试有效地组织进软件的生产流程，是软件质量控制规划的主要内容。目前市场上流行大量的测试软件，较为有效的主要应用在Unit Test，Intergration Test，Regression Test 和Performance Test 等几个方面。

二、北美软件测试的用人市场现状：软件的大工业生产决定了软件测试是生产的必不可少的环节。对於人员配置，一直以来流行一种五比一的标准说法。从公司内部看任何时候都是远高于这一比例。从近一个时期看，开发与测试工作量的比重甚至达到了二比一。同类型成熟产品之间的竞争最容易取胜的方法是提高质量。软件的大工业化并不是在消灭个体户和小作坊，只是减少了他们直接与最终用户打交道的机会和必要。如今他们生产和包装软件的目的在於等待大公司的收购。为此，在最后阶段需要进行“最终用户测试”。

三、软件测试对从业人员的技术要求：相对于其他软件工程人员，软件测试工程师的知识面应该非常宽广，但最重要的品质应该是能够在第一时间内接受新技术。由于公司之间的竞争日益集中在质量方面，所以公司对软件测试人员的需求量也越来越大，这一点，在北美尤为明显，这决定了软件测试行业的前景可喜，同时也为愿意不断进取、学习新技术的华人移民提供了广阔的就业空间，软件测试工程师的就业机会一直都是非常多的，最关键，要善于抓住机遇并肯付出努力，踏踏实实的学起来、做起来。

本文章由新概念电脑培训中心供稿，作者：Timur 赵，详情致电：416-482-9558。