【星网专讯】独立学习，也就是自学，是一种经常被人们忽略的培训方式。当培训需求千差万别时，员工自己对自己进行培训就成为一种有用的方式。它使员工自己选定培训内容，只学习和掌握那些与自己工作最有关的技能，而不必了解无关的内容。程序化教学材料便应运而生。

程序化教学材料指的是专门为自学者设计的培训材料。员工可以学习某方面的培训内容，完成相应的活动，解决相应的问题，并对自己学到的新知识和新技能进行测试。程序化教学材料可以通过多种媒体提供，如录像带、磁带、计算机磁盘、计算机网络、工作手册，也可以几种工具组合起来使用。有时，员工还可以通过因特网、电话和邮件而获得培训老师的指导。

自我指导式培训可以是专门为员工个人设计的，也可以是专门为员工群体设计的。例如，如果你希望学习更多有关领导和管理方面的内容，而你公司又没有这方面的培训，你可以向公司申请公司外的相关培训，并设定自己的学习目标，制定实现这些目标的自学计划。你需要阅读相关方面的书籍和杂志，看一些录像资料，参加相应的座谈会。同时，如果你的申请得到公司批准，你还可以向公司申请一定的自学时间。当然，公司在批准你的申请时，也会要求你在这类培训结束后，根据自己掌握的知识向公司提交一份切中公司当前需求的报告或提案。员工接受的培训会让公司受益，也为他将来从事领导工作做好了准备。