【星网专讯】很多求职者在开始准备寻找工作的时候，首先一般是从准备简历开始，并且要为此付出大量的时间和精力，因为一个好的简历真的可以在寻找工作当中起到极其重要的作用。有些人认为COVERLETTER也许是附属品，可有可无，可长可短，这就会有一些问题阻碍你获得工作的步伐。本人由于工作需要，在近五年工作中，审阅了超过千份的申请会计专业的简历和COVERLETTER，想在这里与大家分享和讨论这个经常被忽略可是千真万确是非常重要的COVERLETTER问题。

我认为要在第一时间捉住EMPLOYER 或者RECRUIT的注意力，是要敢于打破常规模式，创造出自己的风格。COVERLETTER是前奏，是引领高潮不可缺少的篇章，要声情并茂，要千方百计去感动对方的心。写出你对未来工作的PASSION，对自己专业能力的恰当评价和无比自豪以及对于可能到来的面试的渴望。

首先，要不失时机地抒发对公司的赞美，因为这会与你最先引领出来的EMPLOYER的信息巧妙的衔接，说明你已经注意到公司的类型与特点及中远期图景，当然你要做足RESEARCH的功课接下来是要用非常专业的语言有条不紊地阐述自己的专业背景。这里需要避免的是，不要简单的重复简历里的“HIGHLIGHT QUALIFICATIONAS或者”SUMMARY”，因为这些已经在RESUME里有相当比重的体现，最好紧扣JOB DESCRIPTION 用非同于RESUME的表现形式加上严谨和优雅的叙述赋文字予激情。

每个专业都有颇具本专业鲜明特点的语言和独特的表达方法，关键是如何将它们艺术化和使其充满魅力和打动人心的说服力。恰当地阐述人际关系技能仍然是必须要认真对待的，通常大家都不是特别重视这方面的描述，一不小心就会陷于人云亦云当中，因为它太容易与其他人的面目一致。一般来讲这样的描述会比较好, Always is co-operative, sensitive to others and great team player. Easygoing, highly energized, intellectual and unconventional.COVERLETTER 还包括你的专业学历背景，电脑技能，虽然阐述的方面不同，但最好都遵循同样的感觉和精神。

最后是总结和表达意愿，除了通常提供的联系方式外，最好主动提出FOLLOW UP的时间及对未来INTERVIEW 的热切期待。我在新概念担任“会计CO-OP”的授课老师已经七期了，其中有多期达到了100％的就业率。新概念的会计CO-OP除了实际专业CASE的练习，还根据学历高低及对加拿大会计专业了解的不同情况一对一地进行COVERLETTER 和简历的专业辅导及MOCK INTERVIEW。 就业率一直保持很高的水平。在北美华人在会计方面的就业一直比较乐观，究其原因：一方面是无论公司大小、无论成立时间长短，只要有业务，就需要有会计人员的职位，决定了会计职位“供大于求”；另一方面则是大部分中国人数学、财会方面的基础比较好，很容易转行切入会计行业；还有一个很重要的原因就是会计上升的空间比较大，并且可以完全靠个人努力获得，只要肯花时间、精力，考取各种会计证书并不遥远！

新概念“就业明星班”–薛老师的“会计CO-OP”第七期尚未结束，就业喜讯就陆续传来欢迎试听12月10日(周六)2:00pm“会计CO-OP”新班公开课，您将对未来会计领域求职再次充满信心！地点: 45 Sheppard Ave East, Suite 510；电话: 416-482-9558；网站：www.nctol.com

（由新概念培训学院供稿 作者及授课老师简介：Miss Xue）