【星网专讯】很多新移民在刚登陆后找工作往往处处碰壁，其实，来加拿大就是要过上好生活，过好生活，不找一份好工怎么行？我们发现，现在就业市场还是有相当的机会，只是我们这里很多人或多或少在某些方面有欠缺，从而无法在竞争中出头。

让我们来分析一下，现在我们找工的两大障碍就是语言和加拿大经验。语言的重要性这里就不多说。重点谈谈加拿大经验，这其中不光包括你在加拿大实际工作经验，还有从事工作所必须的知识。这些不仅仅是针对移民，大家也可以看到很多本地学生利用业余时间或寒暑假去做实习或义工。他们同样需要学习知识并将知识应用到实践中。而我们大多数的移民语言不好，很少有加拿大工作经验，而且不具备加拿大实际知识，雇主凭什么要雇你？因此，我们应该扬长避短，重新定位自己。该要学的就去学，有空也去做做实习，义工。然后努力是找第一份好工，跨出最重要的第一步。下面是根据我们移民的特点，提供一些建议：

1，优先考虑往技术工作方面发展。相对而言，技术工作工资待遇不低，语言要求不高，有些对加拿大经验也不是太讲究，比如办公设备维修，而他们以前是搞技术的，语言一般，刚来也不可能有加拿大经验。在面试的时候就是看你的技术。我们华人又聪明，又努力，肯钻研，正符合技术工作的特点。

2，行业要有相当的稳定性，或发展潜力。比如涉及到衣食住行；在多伦多地区，办公室服务；等等。

3，一定要学习这里的实际知识和经验。比如有很多国内财务背景很强的人士，那就必须学习这里的财务软件；搞技术的，该考证就要考。有机会一定要去做做义工或实习。在学习工作的过程中，你才能了解加拿大的实际操作。

4，确认自己发展的行业，就业面要广一些，特别是今后可能的雇主要多。有一些专业确实缺人，但可能毕业后雇主只有几十个，这样你的就业机会不就是很少？一定要在想学什么知识前，先调查一些今后的雇主，高于1千家以上的都可以考虑。比如：办公室文员，幼儿园的职位（联邦政府新拨款，光在多伦多地区就要新增5000个场地），设备维修等等。

5，起点不要太高。看到很多在COLLEGE读几年财务的人员，毕业后很难找工作。其实财务属于一个公司的核心部分，要求高，工作稳定，也代表不轻易招人，裁人。换个角度，你是学办公室文员，各行各业都需要，相对机会就多很多，也比较容易进入。以后也有机会往财务，市场，人力资源等部门发展。

以上就是给大家的一些建议。大部分的移民在经历了沮丧，彷徨，重定位，再就业之后，一般1，2年之后很多人都走上成功之路。

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