【星网专讯】（浩晖会计师专栏）问：听说作为雇主必须要为雇员购买劳工安全保险，能否介绍有关规定？

答：在安省，大多数雇主必须按照安省法律规定，为自己的雇员购买工伤和职业疾病保险。这个保险叫“劳工安全保险”，英文称“WORKPLACE SAFETY & INSURANCE”，由安省劳工安全和保险局(WORKPLACE SAFETY & INSURANCE BOARD, 简称WSIB)管理。WSIB向安省雇主们征收保险金，然后集中建立一个集体责任基金，在员工发生工伤或职业疾病时发放给员工。

劳工安全保险是安省的法律。它不但保护雇主，使其不受员工由於发生工伤和职业疾病时向雇主提出的起诉，而且在发生工伤或职业疾病时，向员工提供以下福利：

1） 由於工伤或职业疾病无法上班而失去的工资补贴。
2） 医疗费用。
3） 提供复工帮助。
4） 工伤死亡员工家属抚恤金。
5） 向雇主和雇员提供劳工安全和健康培训。

保险金按工资总额拟定，各个行业保险金系数各不相同。如建筑行业系数较高，相比之下，饮食行业就低多了。保险金的多少也与本企业以往索赔历史成正比，即索赔越多，则保险金也就越高；而索赔越少，保险金也就越低。

雇主一般必须在第一次雇员工的头10天内向WSIB注册。如果不注册，可能会受罚。发生工伤后，需就医或无法上班而失去工资时，雇主必须在3天内向WSIB申报事故。晚报了，也会受罚。

许多雇主往往对WSIB不了解，或不够重视，而到发生事故时才发现得不偿失。是的，雇主在平时会发生一些费用，但这些费用给你“买”个安全，使你免受员工在伤疾时的法律诉讼，并且你也不需要承担不上班员工的工资或其它医疗费用。此外, 你还能让好员工早日恢复工作，使企业提高工作效率，减少损失。

再则，如果阁下是公司老板或自雇人士，也可以选择参加这种保险。

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