【星网专讯】新移民生活中的每一天每一刻，都在经历语言考试，同时还在不停地学习和练习语言；在令人兴奋和紧张的异乡移民生活中，每个人表现不一样，有的人怯场，有的人稳重，有的人退却，有的人成功！

找工作的准备和技巧

结束培训后不久，我丈夫打算辞掉目前他这份仓库工人的工作。他告诉我，老师建议有技术的人应该在准备就绪的时候，尝试找本专业的工作，不能抱着一个非专业的工作不放，尤其是劳动力工作，长时间地从事这类工作，不但离专业越来越远，还错过很多良好的机会。

准备的过程很艰难，心态也很难调整好，但却带来了累累硕果。很多专业人士就是在一切准备工作就绪的情况下找到了好的本专业工作。我心里默默祈祷丈夫将来能顺顺利利找到本专业工作。

另外，如果得到了面试机会，即使不是期望中那么好的工作职位，也不能放弃，哪怕是电话里的简短面试，就当是一次练兵。因为，只有通过面试才能真正地了解到雇主最常问的问题和自己回答问题时的薄弱环节。

我曾参加过不少的培训活动，培训的老师首先强调的是―自信心，没有自信心的人连第一步也迈不出去。通过参加这类培训活动，我整理出来一套信息，以备朋友有“难”时，也好帮着想想办法，帮助更多的新移民找工作时，少走弯路。

◆工作信息

我们平时从不注意而经常经过的小地方就可能有工作信息。

职业信息除了可以通过国际互联网、加拿大人力资源中心(JOB BANK)、新闻媒体、报章杂志、招聘会(Job Fair)和职业介绍所(Agent)去获悉以外，还有一个巨大的隐形职业市场(Hidden Job Market)不容易被发现，那就是社区中心(为不同年龄层开设的Program)、特殊机构(如妇女就业中心、年轻人就业中心)、学生就业服务办公室(在成人/语言学校，培训学校，成人高中，大学校园里)和公共布告栏(图书馆、大学校园布告栏、大型办公楼大厅布告栏)等。

◆Cold Calling注意事项

新移民找自己的专业工作并不是一件易事，除了同行之间的竞争，还有雇主的百里挑一。所以，给雇主直接打电话自荐是很重要的一个步骤，称为“Cold Calling”，不要以为雇主没登广告招人就代表这个公司不需要专业人才，只要自己有相当的实力，自荐至少能得到一个好的回应(如面试或存档)，并且给雇主留下一个好的印象。打Cold Calling有许多需要注意的地方，首先要列出想要打电话的“猎物”，然后写下自己将要说的话，先说什么，后说什么，要有条有理，一目了然；拿起电话之前要确定自己信心十足，不慌不忙，而且通话时要声音洪亮。

值得注意的是，Cold Calling的目的是为了得到雇主的用人信息和雇主对你有好印象，各人要根据对方公司的大小和性质而改变一些语句，如果接电话的人态度强硬，不肯回答问题，那就礼貌收兵；另外，如果对方不告诉你所询问的主管名字时，也要及时刹车，不要给对方留下难缠的印象；还有好多临时情况，只有事先有所准备，头脑清晰，充满自信，才能应付自如。我认识的人中有两个人因为打Cold Calling而成功获得工作的，一个是我的朋友，另一个就是我的丈夫。

2月5日，我们在多伦多度过了第一个春节，第一个没有亲人的春节，第一个冷冷清清的春节。夜深人静的时候，我仰望着浩瀚的星空，思乡之情不禁油然而生……“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。” (续十一)