【星网专讯】(续上期)在本报与东南亚社区服务中心移民服务部联合举行的“北美工作经验与移民就业”座谈系列报道中，上篇报道分析了新移民就业的难点和环境及新移民就业的必经阶段；中篇主要报道了新移民的就业途径及如何进行就业准备；本篇为该系列报道的最后一篇，主要分析新移民如何积累北美经验，并介绍一些求职方面的实用技巧。

拥有加拿大工作经验确实是通向理想工作的必经过程，但对广大新移民来讲，如何积累这方面的工作经验，则需要一定的时间和掌握一些方法。

什么是加拿大工作经验

尽管很多新移民都遇到过这个问题，但到底什么是“加拿大工作经验”呢？记者此前曾采访过Don Mills就业资源中心的负责人Zina Petryla。该中心每年要接待27,000人次的服务对像，每个月在该中心新注册的人员平均超过400人。作为该中心的负责人，Zina了解到，大量新移民都被“加拿大工作经验”所困。她说，这实际上是一种“迷思”(Myth)。35年前，没有加拿大(工作)经验确实是新移民融入当地社会、当地文化的障碍，但现在已经不同了。特别在今天的都会城市如多伦多，Zina说，“我们工作的团队都是国际性的，再谈所谓‘加拿大经验’已经过时了。”

她告诉记者，如果现在和将来，加拿大的企业还谈什么“加拿大工作经验”的话，不应该指来到加拿大的时间长短，而是指你掌握英语的程度有多深，理解这里的文化有多透，适应环境的能力有多强，融入当地文化和企业的心态多协调的概念。因此，她特别强调，“如果闭锁在自己本族裔的圈子里，在加拿大呆多久都算不得有加拿大经验。”

正如活贤社国语就业辅导员于女士在座谈会上所强调的，“老板不雇佣你，不仅仅是因为你的语言不好，没有在加拿大的工作经历，没有北美学历，而更重要的很可能是你对加拿大的企业文化缺乏了解。”

如何积累加拿大工作经验

在Zina看来，中国新移民不应该再受这一问题的困扰。她说：“加拿大工作经验”的概念正在改变，现在比过去更容易打破它。对此，于女士非常赞同，她说，每个新移民可以根据自己的情况，选择一个比较好的途径来解决这个问题。比如，可以通过“做义工”的途径到企业去工作，可能没有什么收入，但通过这种途径，可以了解加拿大企业的内部管理系统，了解了他们的企业文化，展示了你的能力，让别人了解了你，当企业需要人的情况下，除了考虑内部职工，就很可能考虑你；即便该企业不需要人，但你已经积累了一定的工作经历和经验。

但是，如果是为了积累工作经验去做义工，一定要注意义工工作内容的选择。座谈会上有经验的人士一致认为，只有那些与你将来的工作有关的、或与你的专业有关的工作才有助于积累你的“加拿大工作经验”；而Cash工和Labor工可以积累你的加拿大经验，但对积累“工作经验”却没有什么效果。于女士指出，现在，很多solid skill的公司在找义工，政府、行政部门也都有很多义工的计划，新移民应该把握好机会，将宝贵的时间投入到“加拿大工作经验”的积累中。

重视第一份工作

正如前面所述，由于加拿大职位结构的改变，现在临时工作、兼职、合同工作比较多，但业内人士认为，切不可小瞧这些工作。对新移民来说，它们是比较容易得到的“第一份工作”；而这第一份工作对你的“加拿大工作经验”有这举足轻重的意义，是帮助你走向理想工作的开始。为此，于女士强调，新移民在找第一份工作时切不可太挑剔，目标也不要太高。

对此，于女士强调，新移民不应该在乎“第一份工作是否临时、兼职，是否路途遥远，只要能趋向你的就业目标，对你的理想工作有利，你就是在积累北美工作经验，你不妨先踏进门去；这样，有了第一份工作，就会有第二份，第三份。”

参加座谈会的沈培宁对此深有体会。他说：“新移民要找到第一份工作比较难，因为到处都要工作经验，可又没人给你工作经验。所以，先找到第一份工作，不论好坏、远近、辛苦抑或轻松，都没有关系，只要过了‘工作经验’这道关，再找工作时，薪水就上了另一个台阶。”(全文完)

本次系列报道全部刊载完毕，您如果有任何在求职就业方面的心得体会，请与我们的读者分享。本次座谈由东南亚社区服务中心与本报联合举办，并得到Don Mills就业资源中心、活贤社、嘉兰社区服务中心、中国专业人士协会美洲豹体育俱乐部及部分新老移民的大力支持，在此代表本报及本报读者向他们表示诚挚的感谢。