新移民找工作的两点关键因素

编辑发布:jack | 2007-05-28 19:09:32

【星网专讯】我非常愿意和大家分享我对寻找一份 IT 专业工作的关键因素的理解。2000 年移民加拿大后,那时候我在找工作时,有超过上百次失败的面试经历,我认识和总结了以下两个关键的因素,这些因素也是你未来在工作中你的雇主对你的个性的要求。

首先是自信。缺乏自信,我总是将其划归为最有害的因素之一。如果没有自信在加拿大我将永远不会找到第一份IT 专业工作。拥有自信,你将会征服阻挡在你寻找工作道路上的所有障碍。拥有自信,你就会对所有在面试时遇到的问题回答说”YES”。那么,你就会在你的第一份真实工作中成为一个快速学习的”高手”。

其次就是毅力。毅力意味着不屈不挠和从不放弃。我们每个人都知道失败乃成功之母。我们能从所有失败的面试中获取各种反馈的信息,然后为下一次面试做更好地准备,来提高和加强我们不足的方面。2000年时,当我经历了在北方电讯公司一次预料到会失败的面试后,我感到特别沮丧,如今,我还记得当时一个老移民是对我说过下面的话:无论你的感觉如何,只要继续保持向前看并忘掉所有过去了的面试,你应该总是为下一个面试做准备直到你获得真实正式的”OFFER “。这就是北美找工作的”潜规则”。记住工作总是在那里,然而,成功之路属于有决心的人。

显然,寻找一份专业工作也有一些其他方面的因素, 但我认为它们不象以上两个方面的因素那么重要。青山理工学院将一如既往地帮助大家,包括IT 配套课程的设置,最顶级的专业工作简历,北美工作关系网,工作信息和分享成功的经验,推荐信等等。我将会在以后的文章中对这些进行一些具体的分析,如还有一个因素就是要对你IT 工作的方向作出正确的决定。每个人的背景不同,所以坐下来花费一点时间对自己进行深层次的分析,然后选择你正确的工作方向,至少在目前来说是你最好的 IT 工作方向。在这方面,青山理工学院将会给你提供满意的解答。

作者:秧禾,2000 年移民加拿大,移民前一直从事股票交易及市场分析,典型的”三无”移民,无IT 背景,无英文训练,无北美工作经验。但以其战略家,思想家,哲学家的眼光,以屡败屡战的面试姿态在6 个月内迅速进入IT 行业。先后获得TOYOTA,BELL,CGI等公司的IT 高薪工作职位,现任职于安省政府从事信息网络安全政策及风险分析。自2001 年起在青山理工学院执教至今,弟子遍布CISCO,BELL,Rogers,CGI等北美各大公司及RBC,CIBC,TD等各大银行。青山理工将举办高级信息网络安全最新技术专场免费讲座。特邀数位信息网络安全专家主讲。(详情请查询:416-9218886,905-4159989 or www.mitcedu.com)