【星网专讯】许多上班族的朋友告诉我：“上班除了忙公事，还要成天担心内斗、口舌是非，真是苦不堪言！”实际上公司内部容易出现口舌是非，老板本身的态度与管理风格也是主因。在办公室风水学内要留意有些格局，容易引发口舌纷争。

很多新式的办公大楼门口，会有金属材质的装饰艺术，如果造型较圆润，方圆为佳。可是有些现代感的装饰，如三角形、八角形、光秃凸凹不平的设计，尖形的五行属“火”，所以亦容易让公司增添人事纠纷。

如果公司的门口阴暗，或者堆满了杂物，除了令人员出入不便外，也会把财神爷赶走，客户也懒得上门，不可不慎哦。

办公室内厕所和茶水间是人们能放松的地方，也是八卦言谈的集中地，所以如果厕所的间数太多或是四间就更不吉利了。茶水间的空间过大、过阴暗都会容易让口舌是非滋生。

许多办公室员工座位都采用了“两两相对”式。即员工座位排成一长排，采取两个相对的排列方式。同事间的关系多半会紧张，口舌是非也会多。

另外办公室的隔间墙过高、或是高柜阻挡，亦形成了各自为政的格局。如果空间小，动线安排不良。员工座位过于拥挤，也容易产生摩擦。

公司内一个不够明亮的会议室，也容易造成员工打混摸鱼，最好加强清洁明亮，并禁止堆放杂物，才不会影响员工的情绪与效率。

一家公司如果有两个大门，不但在安全管理上易出问题，也会增加员工东颠西跑的机会，或是办公室的前门一直通到后门。即所谓的“穿堂煞”就更不妙了，办公室难以“聚气”，员工不容易呆得住。

如果门口的玄关阴暗，或是除了电梯要拐好几个弯才能找到公司的大门，会让客户很难上门了！员工每天从这样的门口进出，恐怕很难产生干劲，员工的流动率自然也较高。

当然公司能否留得住员工，老板的态度是重要的因素。老板如果是小气财神，公司墙壁斑驳不处理，办公桌椅过于陈旧，或者坏了也不修，让员工整天犹如在废墟中办事，又怎能要求员工有好的表现呢？

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