【星网专讯】王同学来自河北石家庄，1999年到加拿大多伦多求学，2002年9月毕业于约克大学信息科技管理系，成绩优异，在求学期间，他积极参加校内各种的活动，如在校内法律图书馆担任助手，辅导一年级新生学习；他同时也是约克华人学生会副主席，曾参与组织多次校内华人活动。在拥有良好的教育背景和丰富的校内工作经验的情况下王同学在2002年12月顺利的找到了工作。他在公司里主要从事维修公司网络，管理公司数据库，及同当地客户的联系等一系列工作。2004年12月，该位客人在结束了工作签证后找到了加华移民公司帮助其申请技术移民。在加华资深移民顾问黄小姐的精心指导下，他在很短的时间内准备好了申请加拿大永久居民一切所需文件并递交到移民局。在2005年9月，加拿大移民局通知其前去面试。一般来说面试的主要原因是由于移民官对其英文程度或工作职责范围等有所疑问。例如申请人是否从事其工作签证上所描述的工作，其职位是否符合移民类别的要求？如果移民官觉得其工作职责不符合移民类别的要求，很可能会认为申请人资格不够，申请就会因此被拒。所以面试对于所有申请者来说是至关重要的一步，起着决定性的作用。故此加华客人进行了面试前的培训。资深移民顾问黄小姐对其进行了基本的培训如面试目的、一般注意事项和语言要求水平。加华总裁官国荣先生凭借他多年来对加国法律的认识以及丰富得处理此类个案的经验对客人进行了有关其专业的面试培训，详细地分析了其专业与工作的相连性、培训他在面试中能更清晰的描述出他是如何利用在学校所学到的专业知识灵活使用在工作岗位上，并且他的工作的主要性质是如何达到移民法规对其工作种类的能力资格要求。为其进行周密的面试前的准备。最后客人顺利通过了面试并且成为加拿大永久居民。

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