【星网专讯】想回国的人应该如何做？在找工作及准备简历时应注意什么呢？

斯达康(UT Starcom)高级人事经理沙先生建议：在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解情况，随时把握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主的需要是什么？自己能为他们带来什么样的价值，特别是增加值。现在国内的雇主也越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。所以他建议大家一定要给自己定好位，找适合自己的工作。沙先生说：“我看简历首先看objective，看应聘人是否对自己和市场有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。我经常收到有人打电话找工作的要求，说找任何工作都可以。这样做反而使人怀疑此人是否有一定的专长。”他接着说：“除此之外，我要看其背景，是否和我们的要求相吻合。当然，其所做过的工作和所获得的技能与该职位的要求越相近越好。”

当被问及是否会对简历中一些工作之间的空缺时间有怀疑或顾虑时，沙先生：“如果此人是在新移民之初花一段时间找工作而出现一段断档时间，我可以理解。毕竟在加拿大找工作除了专业背景和知识以外，应聘人还需要很强的英语口语沟通能力。很多技术移民在这方面会吃亏。而如果我们招聘人回国工作，这方面应该不是一个问题。我们关键看的还是其技术优势和技能。”

汇智(Unitedge Inc。)的梁女士在谈及自己招聘方面的经验时也颇有感受。她认为很多人无论在国外，还是在国内，特别在国内都有非常好的背景，否则也不会有机会移民加拿大。但在求职技巧方面仍有一些欠缺。这些人常常因为没有一份好的简历或缺乏面试技巧而无法更有效的推销自己，给自己争取一个更好的价位。她说：“我看简历，除了看objective以外，先找关键词。如果有与职位需求相关的词，我再花时间看其所在公司其职责描述、成就、工作时间段和教育背景等。”她接着说：“如沙先生所言，有些人或者是因为不清楚自己的职业目标，或者因为不想把自己目标范围限定太死，每次或者缺有objective；或者罗列四、五个objectives，任雇主挑选。有人索性说，如果您认为我资历够格，请与我联系。(please contact me if you think I am qualified)我是否可以理解为，我不敢确认我是否够资格，试试运气？当然我只是列出”极端“的例子，但我想借此提醒大家，无论回国找工作还是在加拿大找工作，我们都不能发挥谦虚的美德，而应多表现出一份自信。可以用这样的话描述自己：我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于您的公司进一步成功。”

至于工作与工作之间的断档时间，梁女士说：“我们理解新移民找工作时所遇到的挑战。即使加拿大人找工作都是花几个月的时间。但如果你打labor工了，或者一直找工作如果超过一年离开你原来的领域，特别是高科技领域。大家都知道高科技更新、升级的速度有多快。我建议大家如果想借回国的机会回到原领域最好注意你做了些什么来保持你的技术水平。例如part time选一些相关课程，volunteer或考取了某些证书等(未完待续)