【星网专讯】加拿大统计局最新发布了一份关于加拿大移民二代的报告，着重的研究了少数族裔移民二代的就业和学历情况。报告中显示，移民二代在找工作中依然会因为原本族裔的问题受到阻碍。

报告中的移民二代，指的是那些出生在加拿大，但是父母两人其中起码有一方是出生在国外的人。报告使用了2016年的人口普查数据，发现在2016年，移民二代在加拿大24岁以下的年轻人中25%，在25岁到44岁的年龄段之间占16%。

在25岁-44岁年龄段中的移民二代有42%来自少数有色族裔，而在2001年的时候，这个比例只有12%。从这个数字来看，加拿大近年来确是从全球各国吸引了更多的移民。

报告还沿用加拿大“就业平等法”的分法，把第二代移民分为十个大类：白人，南亚人，华人，黑人，菲律宾人，阿拉伯人，拉美人，东南亚人，韩国人和日本人。

第二代移民受教育程度偏高

根据总结过后的数据来看，除了菲律宾裔之外，所有族裔的第二代移民受到的教育都比自己的父母要好。就拿华人来举例，移民二代的华人父亲受过大学高等教育的有33.4%，母亲只有19.7%。而25岁-44岁之间的移民二代华人受过高等教育的男性有61.6%，女性有70.5%，黑人男性只有25.5%，女性为37.2%。在所有族裔中，华人移民二代与父母受教育程度的之间的差距最大。无疑看出华人对后代教育的看重。

移民二代就业率

菲律宾裔获得移民二代中最高的就业率。白人移民二代就业率位居第二，其中男性就业率达到86.9%，女性为80.6%。反观华人、阿拉伯人、韩裔和黑人的就业率都没有超过80%。华人二代男性就业率为77.6%，女性为73.4%。而同一年龄段从事高薪专业工作的第二代华人移民比例和白人移民相当，韩裔和阿拉伯裔移民较低，工资也低于平均水平。

如果考虑到有色少数族裔群体和白人移民群体的学历差异及相反的工资差异，就会发现第二代有色少数族裔在就业市场上仍然没有受到平等对待。例如，25-44岁年龄段的第二代菲律宾裔女性移民受过高等教育的比例是41.2%，比同一年龄段的白人女性移民高6个百分点，但是她们的收入却比白人女性低29%。