罩着中国人的老板

编辑发布:jack | 2018-11-28 16:24:28

【星网专讯】(星星生活专栏作者:点心 发自美国加州)职场有一种说法是:只要招了一个印度经理,很快整个部门就开始弥漫着咖喱黄姜味。另一种说法是:中国人到了国外就像一盘散沙,更令人扼腕的是,部门经理如果是中国人,为了避嫌,这部门恐怕不会再有中国人了。这种情况放在Eric身上一点儿也不合适。

Eric不到50岁,出生在大陆,后随父母移居香港,大学毕业后移民美国,我认识他的时候,他是IT部门的经理。IT部门人不少,说国语的更是占了大多数,Eric每到下午的时候,就离开他的办公室找他的下属聊天,用普通话,有时为了照顾ABC,也会讲英语。IT部门的中国人非常团结,经常看到他们一起出去吃饭,当然是Eric 买单。

他们部门的中国人个个都是精兵,除了一个和我年龄相仿的女同胞。她其实当初是我学会计的同学,后来因为嫌会计收入低,又转学IT。她水平不高,但人漂亮又会说话,Eric把她招进来,纯是养眼,顺便让她做些简单的工作。她的工作能力很糟糕,很多时候拿不下来,这时Eric就会亲自出马,有经理罩着,我那同学在这公司舒舒服服待了好几年。

Eric的胆子大,不仅表现在工作场合说中文,招中国人,多年前 他还和另一位中国同事开了一家公司,合伙把这家公司的义务挪出去一部分做,后来被上面发现,打算炒掉他,身为VP的Tim保下了他,他接下来又保下了那个中国同事。Eric安分守己了一段时间,见房屋以旧翻新市场火爆,又包了一个小工程队,专门做这方面的生意,很快就发了,所以不到50,就准备退休, 并且已经开始周游世界了。

像Eric这样专门招中国人的不在少数。我之前工作过一家公司,60%是白人,剩下的就都是中国人了,原因是财务总监是这里出生长大的,所以她招的不是ABC,就是我们这样的第一代移民。因为文化相通,虽然说的是英语,大家交流起来也顺畅,对待工作的态度也基本一致。

有趣的是,那间公司一个印度人或墨西哥人也没有。原因是印度人喜欢偷懒,水平不高的名声在外;而墨西哥人受高等教育的不多,很多领域无法进入。在这样的公司工作,我只有一个感觉:此地华人势力真大!