（星星生活记者吴洺）越来越多的加拿大公司正在尝试召唤员工们回到办公室工作，但是，已经习惯在家工作一年多的员工们会更向往过去在办公室的时光吗？

答案是否定的，根据全球人力资源管理公司罗致恒富(Robert Half)的一项新研究显示，由于疫情，目前在家工作的专业人士中，约有三分之一(33%)，如果公司提出要求，需要全职在办公室工作，就会立刻跳槽换新工作。

超过一半的受访员工(51%)表示，他们更喜欢混合工作安排，也就是在办公室和另一个地点之间分配工作时间。专业人士还对长期全职在家工作表达了以下担忧，强调了公司提供灵活性办公的必要性:39%的人认为与同事的关系会受到影响；21%的人担心领导看不见自己的工作，因此晋升机会减少；16%的人觉得在家工作没效率。

此外，员工可能还没有准备好返回办公室，雇主可能会考虑如何帮助他们轻松地返回办公室。有专业人士表示，他们的公司提供支持员工的主要方式会包括:自由设定自己喜欢的办公时间；公司承担一部分的交通费；一个私人的、不受干扰的工作空间；轻松的着装；雇主提供的照顾孩子的福利。

和疫情前比，公司简直是在求着员工回办公室上班……

罗致恒富加拿大高级地区总裁大卫•金(David King)表示：“在经历了一年多的不确定性和大流行导致的远程工作之后，一些企业领导人越来越希望恢复正常工作，包括在认为安全的情况下欢迎员工回到办公室。”

但是，“公司应该为理想的工作结构和员工之间可能出现的脱节做好准备。”

这次调查于2021年3月9日至16日在线上进行，罗致恒富对包括来自加拿大公司500多名年龄在18岁或以上的员工进行了调查。