【星网专讯】软件测试员（Software Testers）从去年开始成为新移民朋友的找工热点。因为许多移民朋友找到了软件测试员的理想工作，尽管他们或许多年没搞计算机工作了，或根本就没有计算机专业背景，英语也不是很流利。他们是如何走进这个行业，是怎样获得成功呢？除了自身的素质和不懈的努力外，市场本身的巨大需求和进入这行所需求的有利条件及我们的培训课程都是不可获缺的因素。走入这个行业，你的英语是中级水平，可以对话，就是你可以过HR Manager 的Interview，就有走入成功的基础。

软件测试工作机会很多, 而且薪酬丰厚。相比较其他行业，IT业的工作薪酬没有低的。因为只有资金雄厚, 员工待遇好的大型企业才有能力建造大型软件系统。开发一个软件系统要经过四个阶段：设计, 制作, 测试和安装。北美的软件测试工作主要来自银行, 保险公司和政府部门这三大领域。对他们来说，软件系统是运作和发展的关键。对每一个系统必需进行完全测试。初级软件测试员的年薪在四到五万元之间。在取得了一定的工作经验之后 (尤其是对企业的商业运作有深入了解之后)，你就有机会被晋升为测试主管(Test Lead), 系统或商业分析员(System or Business Analyst) 或其他高级职位。你的年薪则可以超过十万元。

肯尼迪学院的课程给你提供了极好的学习机会和计划。 尽管软件测试它不要求电脑工作经验或纯熟的英语，但要求严密的逻辑思维和对细节的发掘和处理能力。中国人的逻辑思维和系统分析能力是很强的。 而这恰恰就是软件测试员要具备的基本素质。 软件测试员是软件用户的化身。 其工作是挑战系统的可用性和安全性, 对系统进行100% 的完全测试, 发现所有的缺陷(Defects), 并协助开发人员修补这些缺陷。新移民朋友找工作的一个主要障碍是所谓的加拿大经验(Canadian Experience)。 这是一个令人头疼的死结: 你要有经验才能有工作；而有了工作才会有经验。值得庆幸的是现实情况并不是这么糟糕。雇主要找的是一个能干活的人。你需要显示你的相关经验和工作能力。比如雇主通常都会问你怎么准备测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）因为这将是你日常的主要工作。见工过程中，你的言谈举止像不像软件测试员是成败的关键。雇主一眼就能看出你是不是真的有经验。对新移民朋友来说，你需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止。我们的实战班，就是给你真实的环境，真实的Case Project训练，大量的专业术语的每天练习，都会给你极好的自信，你可以胜任这个工作，你是这方面的专业人员。简洁的讲，你可以跟老师从头学起，就象师傅教徒弟，老师把你训练成QA 软件测试员，每一个环节的都训练到， 你可以自信的走入这个岗位。软件测试需要大量的手工操作。软件测试员撰写测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）, 以及进行功能测试（Function Testing）。如果你拿不定主意，你可以来我们学院试听，可以和老师同学探讨，收获多多。

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