10+3 顾问式SAP培训 引领技术移民重返专业领域

编辑发布:jack | 2005-05-03 16:17:08

【星网专讯】作为SAP公司正式授权的加拿大唯一SAP 指定培训机构NECC,进行的SAP R3培训,创造性地采用10+3 顾问式培训,10小时学习SAP Level One 基本概述、各模块的关联,在工作中应用。3小时由NECC SAP专家就每个人的原有背景1对1 评估,由此引导引领技术移民重返专业领域。

学SAP,经典培训过程是R3培训,其中又分三个level,Level One 培训重要意义在于提供学习者准确定位学习的模块方向,通过对SAP R3系统中每一模块的分别介绍,使学习者明了自己的原有经验所对应的职位、方向。如物流对应MM模块,财物对应FI/CO模块等等。

10+3 顾问式培训,使真正想进入ERP系统的人士提供了明确的途径。使有多年IT背景、商业背景的人士不必丢掉原有的知识技能,在SAP的市场发展的广大空间找到新的发展道路。使原有的知识技能得到有益的补充和提高,顺应北美的职业生涯。对于IT行业我们实际看到的情况是,即使是在专业就业,技术移民的就业范围大多数都局限在软件开发, 计算机系统,网络管理等纯技术领域,而未能结合到Business这个非技术领域。真正从事SAP职务的人士都会有此认同:事实上,在北美有很多由西人占垄断地位的与business业务密切相关的IT技术工作,SAP就是典型的例子:看似门槛很高,其实就工作内容来讲反倒比纯技术工作简单, 而且收入明显高出一个档次,工作更为稳定。这类工作,只要充分发挥原有的技术背景,再加以一些最新技术,就不难胜任。

几乎每一个新移民,都是抱着他们的美好梦想,在北美都要经历生存打工、就业,技能更新、择业,实现梦想、到高薪稳定的生活这几个阶段的历程。来到北美之后,经过一段时间的努力, 虽然有一些幸运儿,找到了专业工作,但有不少人总是觉得专业工作就业无望,就找了一份Labor工作,虽然不是自己真正喜欢的,但也能平淡度日.实际上,这类工作真正的意义在于,你正在日积月累的正是众所熟知的business经验,不论是在商场,饭店,加油站,还是生产制造和仓库、物流管理等各行各业,处处留心皆学问,有此基础,加之准确定位,职业成功在今朝。

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