华裔女子惨遭猥琐老板性骚扰4年,还说中国人Cheap…

编辑发布:Jim | 2017-12-04 15:42:06

【星网专讯】(加国君报道)大多伦多一间二手车行老板,竟然耻笑中国人Cheap,还讥笑一名华人女员工的英语口音,同时以老板身份经常性骚扰,甚至扣拉胸围带,女员工最后忍无可忍,对老板怒斥后,竟然被以莫须有罪名解雇。最后这名女员工捍卫自己的尊严,将猥琐老板告上人权法庭,最后胜诉。

 

根据法庭公开的文件显示,这个猥琐老板叫巴拉迪克(Sergey Barandich),在多伦多西面密西沙加市Dixie大道以东的Dundas大街上经营一家二手车行。

 

 

根据谷歌地图显示,店铺不大。

 

色情骚扰

 

但是,这家店铺老板竟然因为自己是老板,对属下一名华人女员工进行长达4年多的性骚扰。

 

受害者姓邱(QIU),在多伦多汉伯学院(Humber College)读会计,2011年7月4日开始受聘于这家二手车行,当时车行有5-6名员工,除了邱小姐外,其他都是男员工。

 

最初,她和一个销售人员共享一个办公室,几个月后,小邱坐进一个自己的办公室,没有门。

 

但是,  一段时间后,这个猥琐老板开始对着小邱开黄色玩笑,并在电脑上分享色情照片。

 

小邱作证说,她当时对着老板说,不要分享色情图片或与她开黄色玩笑。

 

小邱并且向法庭呈现一封老板发给她的邮件,主题栏上赫然写着:“大尺度同性恋色情”(hardcore gay porn)

 

小邱表示,老板还会经常跟她谈他自己的性生活。

 

耻笑中国人Cheap

 

 

据法庭文件显示,被告不但讥笑邱小姐的亚洲口音,还刻意模仿邱小姐讲话的口音。

 

 

 

更过分的是,老板巴拉迪克还投诉中国人Cheap,原因是中国人爱讲价,还称这是浪费他的时间。

 

图:老板巴拉迪克,今年约38岁,Barandich是一个乌克兰裔姓氏

 

扣胸围带

 

性骚扰不断升级,据受害者表示,2011年的某个时候,老板开始对她进行身体上的骚扰,并多次扣(snap)她的文胸带。

 

邱小姐表示不明白为什么老板会这样做。据称,老板曾经告诉她,在高中的时候已经经常这样做。

 

据原告投诉,老板还动不动拍拍她的后背,有时还会两手抓着她肩膀挤压。

 

到了2013年,小邱生病,而且病得很重,她延长了休假时间,为了保住工作,小邱转为工作半天,虽然这会影响了她的健康。

 

2014年,小邱转回全职。

 

“我是老板”

 

2014年下半年,邱小姐再次受到老板性笑话,身体接触骚扰,包括扣拉胸围带。

 

邱小姐告诉他:“不要那样做,我不喜欢”。

 

巴拉迪克竟然回应道,记住,“我是老板。”

 

忍无可忍

 

2015年夏天,小邱严厉警告被告,停止接触和开玩笑,否则她不会来工作,老板当时问,是否在威胁他。

 

最后,有一天,老板又来扣她胸围后,小邱终于忍无可忍,多年的压抑终于爆发了,小邱走进被告的办公室,关上门,气愤地叫他停止所有萎缩行为。

 

这次事件后,小邱不得不休息几天,以应付她因为生病而感到高涨的压力。

 

而老板的态度也发生明显变化,他们之间开始很少互相交谈,并不断挑小邱工作上的错误。

 

2015年12月9日,邱小姐因为一个莫须有的罪名被老板解雇。

 

职场性骚扰

 

2017年11月初,加拿大联邦政府公布了一份报告,发现一些加拿大人在工作场所受到性骚扰但不敢举报,因为害怕受到报复,还有员工说,即使进行了举报,雇主也并不进行有效处理。

 

 

11月7日,加拿大联邦劳工部长Patty Hajdu和妇女地位部长Maryam Monsef向国会提交新法案,希望能够遏制加拿大职场的性骚扰问题。

 

联邦政府还公布一个工具,指导如何应付职场性骚扰。

 

图:确定是否属于性骚扰

 

具体链接:https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/services/healthy-workplace/prevention-resolution-harassment/harassment-tool-employees.html)

 

根据加拿大法律,每个人都有权在工作中免受性骚扰。

 

 

根据《加拿大劳动法》,有关性骚扰个人投诉将由加拿大人权委员会处理。

 

 

政府网站还提醒大家:性骚扰投诉必须在最后一次骚扰事件发生后的12个月内提出。

 

把老板告上法庭

 

2016年3月4日,邱小姐把老板告上安省人权仲裁庭(HUMAN RIGHTS TRIBUNAL OF ONTARIO),指在工作中遭遇歧视及骚扰。

 

小邱在法庭上指控原告进行不必要和不受欢迎的接触,包括

 

  • 扣胸围带;
  • 拍拍她的背部;
  • 讲性笑话;
  • 分发色情图片;
  • 背后对女性顾客作出贬损评论;
  • 对原告穿着作出贬损的评论;
  • 以负面形象刻意诋毁中国人;
  • 取笑原告的口音;
  • 在原告愤怒告诉被告的行为是不可接受的,必须停止后,立即解雇原告

 

胜诉!赔偿$30,000加元

 

2017年10月31日,安省人权法院对此案作出判决。

 

 

法庭判小邱胜诉,勒令被告在30天内向小邱赔偿$30,000加元,作为尊严、感情和自尊受损的金钱补偿。

 

好样的!小邱

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