中国科学院面向海内外人才启动“新百人计划”

编辑发布:jack | 2014-11-25 08:34:16

【星网专讯】

北京11月25日电 中国科学院实施人才引进与培养计划“百人计划”20年间,累计引进培养2200多名优秀科技人才。中国科学院院长白春礼25日在京表示,“新百人计划”将面向创新需求,重点支持“科技帅才、技术英才和青年俊才”的引进培养。
中国科学院第四届人才发展主题活动日暨“百人计划”20周年交流研讨会当日在北京举行。白春礼说,中科院于1994年率先推出“百人计划”,是中国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划,发挥了重要作用。在此期间,中国科技创新人才队伍规模发展到世界首位,整体水平和创新能力大幅提升,中科院研究员的平均年龄从55岁下降到50岁以下。
据统计,20年间“百人计划”入选者中产生了28位中科院或工程院院士,有524人获得“国家杰出青年科学基金”,1000位获得“百人计划”终期评估的科学家共申请专利超过4000项。
北京大学校长王恩哥是1994年首批“百人计划”入选者,他在受访时说,正是“百人计划”促使他下定决心回到中国。
首批“百人计划”入选者之一、地球物理学家朱日祥院士回忆说,院里提供了200万元人民币,帮助他建造一间“想做什么实验就能做什么实验”的实验室。凭此实验室,他在国内开辟了地质时期地磁场古强度研究新领域。
“中科院应继续巩固现有的人才战略,同时也要适应新变化,抓住新的历史机遇,吸引海内外一流人才,造就一批具有国际影响力的科技大师。”海外评审专家代表、美国加利福尼亚大学戴维斯分校教授陈哲说。
白春礼表示,中科院已制定《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》,将建设国家创新人才高地作为当前和今后一个时期的重大战略任务,中科院将全面实施“新百人计划”。
“新百人计划”将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求,重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养,更注重在前沿交叉领域方向上发展和遴选创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才,实施针对性培养和政策激励措施。(完)
新闻加点料
什么是”百人计划”?
“百人计划”是1994年中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。该项目原计划在20世纪的最后几年中,以每人 200万元的资助力度从国外吸引并培养百余名优秀青年学术带头人。十几年来,“百人计划”为中国科学凝聚了大批优秀人才,其中从海外引进的杰出青年人才上千位。
招聘对象:以科学(工程)中心、开放实验室、青年实验室等为主要基地,按需要招聘人才。
具体条件为:博士学位;从事基础研究的应已作出了国际水平工作;从事应用和科技开发的应已作出了新颍性、创造性和具有应用价值的科技工作。有艰苦创业和敬业精神;作风端正、治学严谨、善于团结人;有较强的组织管理和协调能力以及社会活动能力。年龄在45岁以下。
申请办法:申请者可按照中科院定期发布的“百人计划”招聘指南,由他人推荐或自荐。具体办法、招聘指南以及《中国科学院“百人计划”候选人推荐(自荐)表》可向中科院“百人计划”办公室或我驻外使(领)馆教育处(组)索取。
受聘后待遇:中科院将根据学科(工程)发展需要和本人条件,给予较强的一次性启动经费,主要用于购置必需的仪器设备、本人住房等。入选人员的工资待遇,除按国家规定发给的外,中科院将予特别津贴,津贴额度视具体情况确定。