中国今天报告签发了第一张外国高端人才卡。北京市外国专家局签发中国第一张”外国高端人才确认函”给一名美国微软公司的高级主管。   外国高端人才标准条件是：符合”高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才。

据报道，中国正式实施人才签证制度，北京市外专局新年2日已签发中国大陆第一张”外国高端人才确认函”给一名美国微软公司（Microsoft）的高阶主管，亚太区人力资源总监乔治（Sajualumootil George）。

中国多家官方媒体今天报道这一消息。根据近日实施的”外国人才签证制度实施办法”，乔治可凭此函向驻外使领馆申请有效期5至10年、多次入境、每次停留180天的人才签证。其配偶及未成年子女也将获得有效期相同、多次入境的相应种类签证。

官方报道介绍，乔治经常到中国出差，此次获得5至10年、多次入境的人才签证，他非常高兴，认为中国实施人才签証制度带来的出入境便利，将吸引更多的优秀外籍人才到中国交流。

在世界抢人才大赛中，中国推出新规为外国高端人才提供更快速、便利与有善的”绿色通道”，北京市是新办法首批9个试点省市中的一个，今年起开始实施，将进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限。

中国外国专家局表示，为落实中共党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限，国家外国专家局、外交部和公安部近日联合印发了”外国人才签证制度实施办法”。

报道称，除了提供外国高端人才及其家属长效、长留、多次入境的签证，为进一步提高人才签证申办效率，采取全程在线、立审立办方式，大幅压缩审核、审发期限，外国人才资格确认时限压缩至5个工作日，高端人才及其配偶子女签证申请最短可在申请次日获得签发，而且免除申请费用，外国人才及其家属免交签证费和急件费。

中国给出的外国高端人才标准是：符合”高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，都可以申请人才签証。

该消息没有说明这名微软高管乔治是否仍在微软工作，是否获得中国企业的聘用。