【星网专讯】根据多伦多警察委员会下周叁将要讨论的警察局精简方案，准备把警察局的行政管理功能外包出去，大幅度削减从事管理事务的警员人数，并以2000万元实施有偿自愿离职计画，鼓励400名警员离职。

　　据多伦多星报电子版8日报导，多伦多警察委员会主席穆克哈吉建议的外包事务包括背景暨犯罪纪录检查，把发放薪资事务转交给市政府或者在经济上更可行的外部机构承担，基本上就是将与警务无关的工作都外包出去，以此撙节支出。

　　多伦多警政委员会最近拟出的精简方案，包括实施有偿自愿离职计画，鼓励400名警员离职。

　　多伦多警政委员还将研究大幅度削减高阶警官人数，穆克哈吉提出的建议为：

　　●将副局长人数由目前的四名减少为叁名。

　　●透过遇煺不补的方式，逐步减少高级警司(staff superintendent )、高级督察(staff inspector)的人数。因为高阶警官年薪在13万5000元至15万元之间，减少这样的职位对削减支出很有作用。

　　●取消大多数分局的副局长职位。

　　●停止安排高级警官前往已有文职经理管理的行政事务单位工作的做法。

　　●凡是文职人员能从事的工作，一律不得安排警员去做。

　　这些还只是初步措施，穆克哈吉主张从根本上改变多伦多警察局财政失控状况，例如他建议警察局长布莱尔考虑，是否可以把一些预防犯罪的工作交给民间保安公司承担，是否要改变目前出警必须两名警员同行的政策。

　　警政委员会开出的这些沉重「药方」事出有因：当布莱尔2005年出任多伦多警察局长时，警察局年度支出总额为7亿元左右，但到即将进入2012年时，由于警察薪资福利连年上涨，人数也不断增加，年度支出总额已飞涨到9亿7000万元左右。

　　再往前追溯，1957年多伦多警察局年度支出总额约为1300万元，现在则是接近10亿元。穆克哈吉说，虽然在此期间多伦多人口翻了一番，但警察局花的钱却是从前的8.3倍。

　　多伦多警察局管理层对市政府的「瘦身」要求感到困难重重，布莱尔日前说，如果福特的多伦多市政府坚持执行所有市政府机构都必须削减支出10%的计画，便将可能造成裁减接近1000名警员，这简直是不可能达成的任务。

　　今年初，多伦多市政府要求多伦多警政委员会暨多伦多警察局本年度减少支出约8300万元。为了达成市政府的这项要求，多伦多警察局已下令停止招聘新警员，透过提前煺休方式取消18个管理职位，并削减加班支出10%。可这显然是杯水车薪，不可能藉这些削支措施达成市府规定的削支目标。这就是警政委员会和穆克哈吉下重手帮助警察局削减支出的塬因。