【星网专讯】

在加拿大，谈论挣多少钱是一件涉及隐私的事情。但多伦多一家餐馆的老板做了一件让人目瞪口呆的事情。他把所有服务生员工的薪水统统曝光公布，而且员工们也很支持他这么做。

据CTV报道，多伦多市中心的摩天大楼 First Canadian Place 里有一家餐馆 Brasa Peruvian Kitchen。餐馆的老板兼首席执行官Michel Falcon 公开分享其所有员工的薪水，从经理到团队成员。餐馆努力提高薪酬透明度，并打破不好意思公开讨论薪酬等级的传统。

Falcon昨天（3月8日）在接受访问时说：“为什么我们要惩罚那些谈论有助于确保他们生计的事情的人？为什么我们说要保持透明但就是不公开薪水？”

Falcon 表示，这个想法已经酝酿多年，但直到 2021 年开 Brasa 后才有机会实现。

30天前，当他第一次向员工介绍这个想法时，Falcon说他屏住了呼吸。

“我当时想我可能要被喷了，”他说。“没想到员工们都通达，有两个人直接在 Slack 上给我发了消息，简而言之是说很自豪能为这家公司工作。”

于是，本周一，这家供应秘鲁风味快餐、沙拉和冰沙的连锁店公布了餐厅所有员工每个人的收入。

Brasa 的小时工薪水在 $19 到 $21 之间，而年薪员工的年收入在 $60,000 到 $75,000 之间。

根据透明的薪酬文件，该公司的起薪高于安大略省每小时 $15.50 加元的最低工资标准，目前公司里拿最低时薪的员工也有每小时 $19 加元。但就落后于多伦多略高于 $23 加元的生活工资水平。

Falcon 说，“有些公司只发最低工资，但那不是我想做的事。如果我支付最低工资，我可能就关闭这家餐馆了，我永远不会开一家支付最低工资的公司。”

相反，Falcon 向他的员工支付“起始收入”，这还没包括或者依赖从客户那里收集的小费，他并在所有员工（包括兼职和全职）的第一天就提供福利。

Falcon 表示，公司在文件中包含了雇佣期限数据，并在薪资旁边列出了员工的成就，以帮助公众理解为什么有些员工的工资可能高于其他人。他还鼓励其他员工如果他们想在公司晋升的话，追随这些人的脚步。

“很自然地，有人会看着他们的同龄人并想，‘为什么Samantha挣的比我多？我来这里的时间更长，””Falcon 说。

“所以如果有人查看文件，发现他们的同龄人比他们赚得更多，那我们就应该先发制人地描绘出‘为什么会这样？’”

在 Falcon 的名字下，列出了 $0 的薪水。文件中写道，他更专注于建立一家强大、持久的公司，而不是赚取“今天的舒适薪水”。

“从表面上看我所在行业，愤世嫉俗的人会说，‘他不可能赚钱，’但我们的净利润高于行业标准，这是为什么呢？正是因为我们雇用了优秀的工作人员，很简单：因为他们的产出比一个只拿最低工资但没有福利的人要高。”

Falcon 表示，他还在为团队成员提供有关如何成功申请加薪的培训。

“这就是我们确保生计的方式，我们不是在教人们如何要求加薪。这是一个禁忌话题，就像谈论薪酬的透明度一样。”

网友看到这些后都表示，是创举啊~

值得尊敬！

有人从时薪$18一年内就加薪至时薪$60！真的难以置信，这家店一定有很棒的激励因素。恭喜所有员工！

太棒了！希望餐饮业有更多老板这么做！