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（超级生后/在溪）安省医学协会（Ontario Medical Association）警告称，安省的每个地区都面临家庭医生的短缺，如果省政府不立即采取行动，危机只会变得更糟。
OMA 在周一（1 月 29 日）的新闻发布会上表示，没有家庭医生的安省居民人数目前约为 230 万人，预计未来两年将增加近一倍。OMA 代表安省超过 43,000 名医生、医学生和退休医生。
OMA 主席 Dr. Andrew Park 在新闻稿中表示：“人们无法获得初级保健的影响是严重的。”
Park 在报告中提到了苏圣玛丽健康中心（Group Health Centre in Sault Ste. Marie）的情况。苏圣玛丽健康中心是一家历史悠久的医疗中心，就在上周，由于医生短缺，将在 5 月份之前从名册上剔除 10,000 名患者，然而更加可怕的是，这种情况将有可能会在全省范围内蔓延。
图源：CBC
Park 表示：“我们不能袖手旁观，眼睁睁地看着情况变得更糟。我们需要立即采取行动，以便安省居民在需要时能够得到护理。”
该警告强调了安省医生短缺的严重性，在 COVID-19 疫情期间，当数百名家庭医生停止执业时，这种情况进一步恶化。现在，随着许多婴儿潮一代的老年医生计划退休，这一数字还将进一步增长 。
超过 2,500 个空缺医生职位
该协会援引 HealthForceOntario 上发布的医生职位空缺信息称，全省需要 2,500 多名医生。数据显示，多伦多的职位空缺数量最多，为 305 个，其次是渥太华，有 171 个，巴里和 Muskoka 地区有 118 个，汉密尔顿有 114 个。
OMA 对其成员的一项调查显示，40% 的医生正在考虑在未来五年内退休。该协会表示，OHIP 收入中的“资金不足”以及通胀导致的成本上升，使得家庭医疗保健变得不可持续。此外，该协会表示，家庭医生每周工作时间的 40% 用于填写表格，并尝试在一个互不关联、支离破碎的系统中为患者导航。
图源：Medical Association/HealthForceOntario
安省家庭医师学院候任主席 Dr. Jobin Varughese 表示，选择家庭医学作为专业的医学生数量正在下降，因为与其他专业相比，薪资水平并不那么丰厚。
Varughese 说: “基于办公室的实践，在诊所里，能够花时间和你的病人在一起，这应该是一个有价值的和得到良好补偿的模式，但是现在不是。”
OMA 表示，希望看到该省扩大获得基于团队的护理的机会，并减轻医生面临的不必要的管理负担。
Varughese 说表示，减少医生必须完成的文书工作量将增加他们与患者相处的时间。另一方面，将家庭医生与可能包括执业护士和行政助理的医疗团队联系起来，将有助于他们在工作中感受到更多支持。
他说: “当你遇到一个情况，你有一大堆任务让你抽不出身来问诊病人，而且这些文件上的处理，只能靠自己完成，那么真正处理起来就变得非常困难，我们我们看到很多人都精疲力竭。”
安省扩大医学院席位，减轻行政负担
卫生部长西尔维娅·琼斯（Sylvia Jones）的发言人 Hannah Jensen 在一份声明中表示，自 2018 年以来，省政府已增加了 10,400 多名新医生。
Jensen 表示，政府还通过增加数百个本科生和医学席位来扩大医学院的入学机会，其中 60% 的席位保留给家庭医学。
Jensen 写道：“虽然安省在全国处于领先地位，90% 的安省居民拥有初级保健提供者，但我们知道，我们的‘你的健康’计划的一个关键部分是确保所有想要获得初级保健的安省居民都能够获得。”
“这就是为什么我们投资数千万加元来启动最大规模的新跨学科初级保健团队扩张。”
Jensen 表示，政府正在通过双边倦怠工作组努力减轻医生的行政负担，这是一个由卫生部和 OMA 于 2022 年成立的联合委员会，旨在解决医生的倦怠问题。
Jensen 表示，该工作组已经“显著加快了工作”，以简化医生必须填写的表格，政府还在寻求用数字替代品取代所有安大略省医疗保健提供者的传真机，以简化通信。
