电动车领头羊特斯拉Tesla在5月5日进行了最新一轮裁员，这是该公司连续第四个星期进行裁员。此举引发了剩余员工的担忧，他们担心自己可能会成为下一个被公司解雇的人。

根据内部员工的描述，裁员始于5月5日星期日晚上，并迅速蔓延到Tesla的各个部门。许多员工在LinkedIn上分享了他们的经历，表达了他们对未来工作的担忧。

特斯拉连续四周裁员，员工士气低落。 图／Tesla

一位名叫Cheryl Cai的前特斯拉员工在LinkedIn上写道：“从4月中旬以来，看着我的团队人员逐渐减少，我一直在为即将到来的厄运做准备。这个星期日下午，我收到了可怕的‘员工你好’电子邮件，至此，我也成为了另一轮大规模裁员的牺牲品。”

特斯拉员工Cheryl Cai也在社群上分享被裁员心境。 图／摘自LinkedIn

另一位Tesla员工告诉《Business Insider》：“我们一直在等待马斯克发送另一封电子邮件，告诉我们他们终于把人都解雇完了。我们需要一些进度或一个迹象，来确定我们可以不用再为失去工作而提心吊胆。”

此外，Tesla还失去了至少六名高管，包括其动力总裁兼电气工程副总裁Drew Baglino，其公共政策和业务发展副总裁Rohan Patel，以及其人力资源负责人Allie Arebalo。

特斯拉连续四周裁员，员工士气低落。 图／Tesla

事出必有因，Tesla大规模的裁员动作，是今年度所面临多重市场问题的结果。Tesla在第一季度表现不佳，股价下跌了26％。此外，中国和其他市场日益激烈的竞争也威胁着Tesla在电动车市场的主导地位。

为了樽节开支，Tesla已采取了多项措施，包括裁员、解散Supercharger超级充电站团队和削减高级主管薪酬。然而，这些措施似乎还不足以抵消该公司面临的挑战。

目前Tesla的员工士气正处于低谷，许多员工对公司未来的不确定感日益加重，并担心自己随时会丢掉工作，这对一间大型企业来讲显然不是一件好事。

 特斯拉连续四周裁员，员工士气低落。 图／Tesla