【星网专讯】说她是女强人，一点也没错，因为在她的世界里，没有不可能，只有成功与失败。失败怕什么呢，她有一颗能够逆转乾坤的心。对于她来说，革命事业尚未完成，不能半途而废。在柳青身上证明了两点，明明可以靠爹，却偏偏靠自己闯出一片天；明明可以靠脸吃饭，偏偏用才华打下江山。今天要谈的主角——联想集团创始人柳传志的女儿柳青，就有人认为她不过是依靠父辈的资本，才能坐上滴滴出行总裁这样的位置。

从北大到哈佛，从哈佛到高盛，从高盛再到滴滴。柳青人生的上半场可谓华美无双，却失之温度；而下半场，是人生百味，亦真亦诚！每一天都是真实，每一刻都在重生。

柳青想进老爹联想公司工作，被柳传志无情拒绝

很早以前，柳传志就定下一个铁律：联想子女不准进联想任职。这一方面或是担心近亲繁殖，动摇公司根基，另一方面大概也跟联想并非民营企业，一举一动都可能被人说三道四有关。1984年，那时柳青仅仅6岁，柳传志已经开始创业，创办了联想。看着联想的崛起，柳青也定下了自己的理想，那就是成为一名程序员。梦想就是程序员，还是创始人的女儿，就当众人觉得未来柳青肯定是加入联想，在自己父亲手底下工作的时候，柳传志的却定下了子女不得在公司任职的死规定，彻底断了柳青进入联想的念头。

既然老板的公司后门都进不去，那么要强的她只能靠自己能力走上王者之路了。

18轮面试入高盛，在投行的她有多拼？在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿，而柳青面试高盛的2002年，却正好赶上互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。高盛的面试出了名的难！而柳青又不是金融专业出身，所以为了准备高盛的面试，柳青整整在宿舍里埋头补习了一年的金融知识！准备是持久战，而面试更像是一场“闯关游戏”。一次又一次，最终在通过了共18个人的多轮面试之后，她如愿拿到了高盛的录取通知书。她说，那时她人生中最高兴的时刻之一。24岁时，柳青每天回家照镜子，觉得自己像42岁。那是她硕士毕业后刚刚加入高盛的日子。一天只能睡两三个小时。基本上每周工作100个小时以上，最高纪录达到140个小时，“体重迅速增长，脸上全是痘痘”。就是在这样的环境里，柳青一做就是12年，靠着勤奋与努力，最终晋升为亚洲区的董事总经理！

抛弃千万年薪，加入了充满未知的滴滴打车，努力把滴滴做成行业第一

自己的路，柳青走的异常用心。加入滴滴后，柳青又回归了刚刚加入高盛时那持续高强度的工作状态。当柳青下定决心加入滴滴，柳传志只对她说了一句话：是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。那坚定的意志、一股拼劲，使柳青彻底征服了滴滴人，也与程维一起带领着滴滴征服了市场。一个企业的CEO最牛的地方不是自己能干多少，而是让自己团队激发斗志和充分调动外围的资源为其所用。

最终，长期高强度的工作，也让柳青的健康受到了影响，2015年9月柳青在一封内部邮件中向滴滴员工透露，自己患上乳腺癌。即便如此，她还是在邮件里告诉大家“未来会有一部分时间在家工作，尤其在接受治疗的时间里。”

疯狂工作正在带来回报。根据最新数据，滴滴的估值已经上升到了百亿美元，用户量突破1.6亿。在加入公司6个月后，柳青也由COO升任总裁。一位老同事形容柳青是他见到的“情商最高的人”：“她能感知到周围人心里的一举一动，看到你的喜怒哀乐、你的顾虑、你的恐惧。她真心知道你的需要，懂得怎么去激励你。”让柳青最兴奋的事情其实不是业务数据，而是为更好地照顾员工而进行的福利创新。