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安省教育工会已投票接受与省政府的新协议。

代表大约55,000名安省教育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE）于周一上午10点举行新闻发布会，宣布其成员的投票结果最终批准了与安省政府达成的临时协议，结束了漫长而有争议的谈判过程。

CUPE表示，大约73%的成员投票接受了临时协议。

工会成员内部投票从11月24日开始，并于12月4日结束。工会表示，此次投票的参与度达到了前所未有的水平，超过四分之三的成员都参加了投票。

工会在一份声明中说：“10年来第一次，教育工作者通过自由谈判达成了一项集体协议，而不是通过立法强加条款。”

根据新协议规定，年收入低于3.9万元的工人每年加薪4.2%，所有工人的时薪将同意增加1元，相当于每年加薪3.59%。

政府表示，这将为收入最低的成员“大幅加薪”。

据悉，工会与安省政府于11月20日达成这项为期四年的临时协议，避免了一场原定在11月21日展开的罢工行动。

虽然该协议已经获得批准，但CUPE领导层中的一些人并不满意。

CUPE安省学校委员会主席沃尔顿（Laura Walton）此前表示，这项协议还有很多不足之处，虽然薪资高于政府此前规定的水平，但仍没有新资金用于更多服务或人员配置。

据悉，工会要求政府提供1亿元资金，以保证教育助理、图书管理员、管理员和秘书的人员配备水平，并在每个幼儿园教室中配备一名幼儿教育工作者。

上个月，在福特政府通过立法并使用但书条款对教育工作者实施新合同并禁止他们罢工后， CUPE举行了为期两天的罢工。随后，立法被废除，工会结束罢工，双方在重新进行调解谈判后达成了临时协议。

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CUPE 安省学校董事会工会委员会主席劳拉·沃尔顿 (Laura Walton) 表示，她为她的成员坚持自己的立场感到自豪。

“我们的抗议震撼整个安省。我们向安省人表明，您可以为正义和正确的事情勇敢地抗议！我们最终达成的协议是政府原本想给我们的加薪幅度的两倍多。”

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Walton此前曾对新协议没有包括任何新的服务和人员配备资金表示不满。

“我早年曾被告知，好的谈判意味着双方都会失望地离开，我确实预计结果会比实际情况“更紧张”。但事实还不错，我认为这表明我们作为谈判委员会做出了正确的选择，将福利带回了教育工作者手中。”

Walton指出，CUPE 的成员正在为目前正在进行的其他工会“定下基调”。

“我们将站在他们身边，我们将继续战斗。”