多伦多公车局建议给非工会成员的经理们加薪和改善福利待遇，参照工会员工加薪和调整福利待遇的幅度。

公车局在26日公布的一份雇员报告（staff report）中建议，非工会成员的经理们每年涨薪2%，直到2013年4月。这个涨薪还具有追溯性，一直追溯至2011年4月。

这个覆盖2011、2012和2013财年的涨薪，总共将耗费3570万元。多伦多市府为公车局经理涨薪，2011年提供了490万元，2012年提供了1140万元，但是现在尚未找到2013年经理涨薪所需的1940万元资金来源。

多伦多公车局主席史丁茨（Karen Stintz）说，这个涨薪建议是在公平基础上提出来的，她同时保证，给经理涨薪不会导致服务遭削减。

以上建议提出的时候，恰逢公车局工会成员的雇员本月初获得涨薪。依照仲裁员的裁定，公车局工会成员的雇员每年涨薪2%，假期和福利待遇也同时获得改善。

公车局为雇员的累计涨薪预备了8320万元的预算。